수서종합사회복지관에서는 출산휴가 및 육아휴직 대체 사회복지사를

공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

1. 모집인원 : 사회복지사 1명

2. 근무기간 : 2025년 2월 3일(월) ~ 2026년 4월 30일(목)

3. 공고기간 : 2025년 1월 6일(월) ~ 2025년 1월 21일(화)

4. 자격요건

① 사회복지사 자격증 소지자

② (공통)필수 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당

되지 않는자(사회복지사업법 제35조의 2)

※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사 전에 성범죄 및 아동 학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다.

5. 제출서류

- 서류심사(기관양식) : ①기관응시원서, ②자기소개서 /기관 별도 양식

- 면접심사(1차합격자) : ①자격증 사본, ②성범죄 경력조회 및 아동학대관련 범죄

전력 조회 동의서 등

6. 채용

7. 제출방법

- 온라인(이메일)접수 : suseo@suseo1993.co.kr

8. 근무조건

- 근무내용 : 사례관리팀 사례관리 업무

- 보수지급기준 : 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 기준

9. 문의

- 담당 : 수서종합사회복지관 김동수 과장(Tel : 02-3495-2404)

10. 기타

① 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

② 제출된 입사지원서는 서류 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며,

2차 면접 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다.

제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 결과 발표 후 3일 이내 연락을 하시면 반납

반납 가능합니다.

③ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

④ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소·

임용 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는

예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자

격 미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.