2024 - 2025
ESG경영 기반 구축
- E(기후위기 대응과 환경 인식 확산)
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- 에코스테이션 자원순환 공간조성
- 기후위기 대응 주민교육 및 캠페인 추진
- 노인사회활동지원사업 친환경사업단 신설
- S(인권, 안전, 소통 중심의 복지 실천)
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- 수서종합사회복지관 윤리강령 개정
- 직원 및 이용자 인권교육 강화
- 시설 위험성 평가 인증기관 선정
- G(신뢰와 책임 기반의 운영체계 강화)
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- 수서종합사회복지관 ESG선포식 실시
- 종사자 처우개선 및 복리후생 개선
- 지역사회 협력 네트워크 및 투명경영 강화
2026 - 2027
ESG경영 시스템 활성화
- E(기후위기 대응과 환경 인식 확산)
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- 지역주민 환경 실천 사업 확대
- 친환경 정책 수립 및 에너지 절약 활동 추진
- 탄소배출 저감 및 친환경 기관 문화 조성
- S(인권, 안전, 소통 중심의 복지 실천)
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- 이용자 맞춤형 정보 제공 및 홍보 다양화
- 복합 헬스케어 공간 조성 및 지역자원 발굴
- 지역사회 통합돌봄 및 주민 돌봄체계 강화
- G(신뢰와 책임 기반의 운영체계 강화)
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- 온오프라인 후원 창구 활성화
- 자원개발 TF 구성을 통한 협력체계 강화
- ESG 실천 성과 공유 및 운영 점검 체계 마련
2028 - 2029
ESG경영 시스템 고도화
- E(기후위기 대응과 환경 인식 확산)
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- 지역 기반 탄소중립 실천 네트워크 구축
- 친환경 실천문화 확산 및 파급활동 추진
- 세대통합 환경보호 및 자원순환 참여활동 활성화
- S(인권, 안전, 소통 중심의 복지 실천)
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- 주민 참여형 복지 서비스 운영체계 강화
- 디지털 기반 복지 접근성 확대
- 주민 참여 기반의 소통체계 활성화
- G(신뢰와 책임 기반의 운영체계 강화)
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- 분야별 위원회 운영 및 참여체계 강화
- 수서종합사회복지관 브랜딩 및 후원 연계 확대
- 민관협력 기반 지속가능 경영체계 구축
